Donnez à chacun les moyens de trouver son équilibre

Vous êtes chef d’entreprise, manager, professionnel∙le des ressources humaines, coach ou consultant∙e.

Vous êtes à la recherche d’un dispositif innovant pour aider les personnes à moindre coût.

Avec Maestream Dynamics, vous donnez un nouveau souffle au développement des individus et des équipes.

Maestream s’adresse aux responsables d’équipe, managers et RH qui

Veulent aider les personnes à

disposer d’un diagnostic rapide des sources de mal-être ou de tensions pénibles qui entravent leur équilibre, donc leur performance

Souhaitent donner aux équipes

les moyens de comprendre les causes d’insatisfaction et de déséquilibres installés et de négocier des solutions acceptables ensemble

Favorisent l'anticipation et la gestion

des points d’inflexion de la vie professionnelle (entretiens annuels, évolutions de carrière, changements de responsabilités, …)

Ce qu'est Maestream

Maestream est une démarche qui s’appuie sur les contextes réels

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C’est une offre de coaching individuel bref, sur une base d’un diagnostic d’équilibre global (personnel et professionnel).

Ce coaching permet à la personne de situer ses sources d’insatisfaction, de tensions mais aussi ses piliers à un instant T. Il lui est alors possible de décider d’un plan d’action là où se situent ses marges de manoeuvre et son désir d’évolution.

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C’est également une proposition de coaching d’équipe, sur la base d’un rapport de groupe anonymisé des points d’équilibre du collectif (au sein d’un métier, d’une équipe…).

Lors d’un guidage d’1/2 journée ou d’une journée avec l’ensemble des collaborateurs et leur manager, les besoins d’ajustement sont identifiés et les premières actions prioritaires peuvent être décidées.

Comment ça se passe?

Le questionnaire Maestream Dynamics existe en français et en anglais

Envoi d'un questionnaire en ligne

de 15 minutes portant sur différents aspects d’équilibre de vie (mon job, mon entreprise, mes interactions professionnelles, ma santé, ma vie privée).

Débrief individuel et confidentiel

Accompagnement modulables, au téléphone ou en présentiel, à partir d’un rapport complet de 30 pages

Analyse du collectif

Dans le cas de passations multiples pour une équipe, restitution d’une analyse, sur la base du rapport collectif (jamais nominatif) avec une visualisation des facteurs de réussites et des facteurs de risques.

Ce que Maestream apporte et pour quels bénéfices

  • Un moyen de créer des environnements de travail qui facilitent et entretiennent l’engagement et l’épanouissement de chacun
  • Une initiative pour renouveler la qualité du dialogue, la responsabilisation et l’engagement des individus
  • Des collaborateurs davantage en recul par rapport à ce qu’ils vivent et ayant les moyens d’être acteurs de leur développement
  • Des managers à l’écoute et plus impliqués dans le développement de leurs équipes
  • Une utilisation des outils d’accompagnement et de développement ajustée aux besoins réels des personnes

Demande d'information

Nous serons heureuses de répondre à toute question et d’explorer avec vous vos projets

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