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Dans un contexte instable, donner
à chacun les moyens de (re)trouver son équilibre
Maestream est une démarche pragmatique qui aide les chefs d’entreprise, les RH et les managers à soutenir et développer leurs collaborateurs et leurs équipes.
Après 20 ans d’expérience dans l’accompagnement managérial, nous avons constaté qu’à la demande continuelle faite aux salariés de s’adapter (“faire plus avec moins”, “monter en compétence”, “être agile”…), les réponses proposées ne permettent plus de les engager ou de les soutenir : ils perçoivent que si on leur donne des outils c’est pour développer toujours davantage leur performance, et que si on les soutient et si on se préoccupe de leur bien-être, ça n’est que pour tenir la pression.
Deux conséquences :
La souffrance au travail augmente
La motivation dans le travail fait souvent place à la défiance et au cynisme, y compris dans les rangs managériaux
La performance du collectif dépend de la performance
et du bien-être individuels
Aujourd’hui une personne ne s’engage réellement dans son travail que si celui-ci lui permet d’avoir un équilibre global satisfaisant
Cet équilibre s’évalue toujours
à titre personnel, et à un moment donné
Le plus court chemin vers
le changement se décide avec
les intéressés eux-mêmes
Nous serons heureuses de répondre à toute question et d’explorer avec vous vos projets
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